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8月6日，由長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)主辦、省人才集團(tuán)承辦的“創(chuàng)新創(chuàng)造·獨(dú)新專特”高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)工作座談會在長江產(chǎn)業(yè)大廈圓滿舉辦。高新技術(shù)企業(yè)代表、人才專家等20余位嘉賓云集，暢所欲言。長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理馬恒親切慰問了參會代表，黨委委員、副總經(jīng)理李紀(jì)平參加座談。

華工科技、盛隆電氣、高德紅外、湖北鼎龍控股、武漢格藍(lán)若、武漢開目信息、億咖通（湖北）、新思科技（武漢）、武漢人工智能計(jì)算中心等知名高新技術(shù)企業(yè)代表，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)和研究領(lǐng)域，從不同視角分享各自企業(yè)發(fā)展情況及人才開發(fā)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了在人才開發(fā)方面存在的難點(diǎn)及需求事項(xiàng)，重點(diǎn)對引進(jìn)海外高端人才、培養(yǎng)行業(yè)高精尖人才以及打造聯(lián)合培養(yǎng)模式、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制等進(jìn)行深入探討。

武漢大學(xué)二級教授、博士生導(dǎo)師李燕萍教授就企業(yè)代表提出的問題發(fā)表了建設(shè)性意見。她認(rèn)為，高新技術(shù)企業(yè)要構(gòu)建完善拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)體系，通過政策引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制來吸引和留住人才，使人才“安居樂業(yè)”；要聚焦高端裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，建立人才戰(zhàn)略發(fā)展藍(lán)圖；要加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，完善人才招聘、評價(jià)、測評、職業(yè)認(rèn)證等制度；要對接人力資源產(chǎn)業(yè)空白地帶，服務(wù)科技產(chǎn)業(yè)高端化升級、集群化發(fā)展、數(shù)智化賦能，全方位服務(wù)科技型公司。

李紀(jì)平在講話中指出，舉辦這次座談會是加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)的起點(diǎn)，是開展“湖北人才周”活動(dòng)的延續(xù)。近年來，長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，聚焦突破性發(fā)展五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和九個(gè)新興特色產(chǎn)業(yè)的人才需求，積極履行“省級戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營主體”“省級產(chǎn)業(yè)基金投資管理主體”“省級科創(chuàng)和人才培育孵化主體”三大功能，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的嵌入式貫通，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，省人才集團(tuán)要加強(qiáng)與高新技術(shù)企業(yè)的溝通與交流，全方位對接企業(yè)需求，以創(chuàng)新引領(lǐng)高新人才服務(wù)新思維，以人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。在創(chuàng)新人才引進(jìn)模式、創(chuàng)新人才管理機(jī)制、重視人才專業(yè)融合培養(yǎng)、加強(qiáng)人才技術(shù)規(guī)范培養(yǎng)、精準(zhǔn)培養(yǎng)建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、探索共享人才新模式等方面，為高新技術(shù)企業(yè)解決“卡脖子”難題，要充分發(fā)揮湖北省院士專家成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心、楚天鳳鳴天使基金、長江優(yōu)企人才激勵(lì)基金等的支撐作用，助力科技型企業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展。

省人才集團(tuán)班子成員張?zhí)毂?、賀紅剛、張繼華，相關(guān)部室、子公司負(fù)責(zé)人參加座談。